パナソニック コネクト吉備株式会社
パナソニック コネクト交野株式会社

ICカード認証による入退室管理が負担になっている

パナソニック コネクト吉備株式会社およびパナソニック コネクト交野株式会社では、多様な人材が活躍できる社会の実現をめざして、障がいのある社員を含む多様な社員が安心して働ける職場環境づくりを実践しています。
両社では、パナソニック コネクトグループの事業を支えるものづくりや受託業務を担うため、拠点内のセキュリティを確保する必要があり、ICカード認証による入退室管理を導入しています。

しかし、ICカード認証による入退室管理では、ICカードをカードリーダーにかざして認証する必要があり、例えば車いすを利用している社員にとっては継続的に負担のある状態になっていました。両社では、障がいをもたない社員も勤務しており、これらの解決を図りつつも、障がいの有無に関わらず、使いやすい入退室管理が求められていました。

障がいの有無に関わらず使いやすい、顔認証による入退室管理

障がいの中でも、車いす利用者は、障がいをもたない人よりも頭の高さが低くなるため、KPASチェッカー(壁面設置型 顔認証機)の設置にあたっては設置高さを考慮する必要がありました。一方で、設置高さを低くすることは、障がいをもたない人にとっては認証しにくさを招く可能性がありました。
そこで、パナソニック コネクト吉備株式会社での実証実験で、障がいの有無に関わらず使いやすい設置方法を導き出し、誰もが使いやすい顔認証による入退室管理を実現できました。
車いすを利用する人は、ICカード認証では、カードリーダーにICカードをかざすため、車いすを停止させる必要がありました。
顔認証ではこの動作を不要とし、再び車いすを動かすための手間や労力をかけることなく、スムースに通過できるようになりました。

また、知的障がいをもつ人にとっては、障がいをもたない人に比べ加齢により体力が低下する傾向が強いため、ICカードをかざすという動作も、日々の積み重ねによって大きな負担となります。顔認証ではこの負担も軽減することもできました。
障害をもたない人にとっても、荷物を持ち両手がふさがっている時に、より安全に通過できるようになりました。

顔認証を活用した最新のセキュリティ設備を導入したことで、両社の社員のセキュリティ意識や仕事へのモチベーション向上といった効果も得ることもでき、「多様な人材が活躍できる社会の実現」に向けた取り組みを具現化することができました。